كيفية التوظيف
توظيف جليسة أطفال في المملكة العربية السعودية
المعايير الأهلية لتوظيف جليسة أطفال توظيف جليسة أطفال
لكي تكون مؤهلاً لتوظيف جليسة أطفال في السعودية، يجب أن تستوفي المعايير التالية المحددة من قبل وزارة العمل (وزارة القوى العاملة):
- الجنسية أو الإقامة الدائمة: يجب أن تكون مواطنًا سعوديًا أو مقيمًا دائمًا أو تحمل تصريح عمل/تصريح إقامة مؤقتة/تصريح عمل لتوظيف عاملة منزلية أجنبية.
- متطلبات العمر: الحد الأدنى لعمر توظيف العاملة المنزلية الأجنبية هو 21 عامًا.
- الدخل: تأكد من أن دخلك الشهري يفي بالمتطلبات الدنيا المحددة من قبل وزارة العمل. يختلف الحد الأدنى للدخل وفقًا لعدد أفراد الأسرة لديك.
تصريح العمل عملية التقديم
عندما تحدد جليسة أطفال مناسبة لعائلتك، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل. تشمل العملية الخطوات التالية:
- تقديم الطلب: يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل عبر الإنترنت عبر موقع وزارة العمل (MOM). قدم المعلومات المطلوبة، بما في ذلك تفاصيلك الشخصية ومعلومات جليسة الأطفال وتفاصيل التوظيف.
- دفع الرسوم: هناك عدة رسوم مرتبطة بطلب تصريح العمل، بما في ذلك رسم الطلب، رسم الإصدار، والضمان الأمني. قم بالتعرف على هيكل الرسوم الأخير وطرق الدفع من خلال زيارة موقع وزارة العمل (MOM).
- ضمان الأمان: بصفتك صاحب العمل، يتطلب منك شراء ضمان أمان لضمان رفاهية وإعادة نقل جليسة الأطفال إذا لزم الأمر. تعتمد قيمة الضمان على بلد المصدر لجليسة الأطفال ويمكن الحصول عليها من البنك أو شركة التأمين.
- الفحص الطبي: قم بترتيب إجراء الفحص الطبي لجليسة الأطفال في غضون أسبوعين من وصولها إلى السعودية. يجب أن يتم الفحص بواسطة طبيب مسجل في السعودية أو مؤسسة طبية معترف بها.
الشروط والالتزامات لتوظيف جليسة أطفال توظيف جليسة أطفال
أصحاب العمل لجليسات الأطفال في السعودية لديهم شروط والتزامات معينة يجب تنفيذها. تشمل هذه الشروط والتزامات:
- الراتب وشروط التوظيف: تأكد من توفير شروط التوظيف العادلة والمعقولة لجليسة الأطفال. يشمل ذلك الراتب الشهري وساعات العمل وأيام الراحة والإجازة السنوية والإجازة المرضية وتعويض العمل الإضافي وفقًا لتعليمات وزارة العمل (MOM).
- الإقامة: قدم إقامة مناسبة لجليسة الأطفال، يجب أن تلبي المتطلبات المحددة من قبل وزارة العمل (MOM). يجب أن يكون المكان المعيشي نظيفًا ومحافظًا جيدًا ويوفر الخصوصية الكافية.
- التغطية الطبية والتأمين: قم بشراء والحفاظ على تأمين صحي لجليسة الأطفال، يشمل العلاج المستشفى والعيادة، بالإضافة إلى تأمين الحوادث الشخصية. تتطلب وزارة العمل (MOM) تغطية بحد أدنى، لذا تحقق من المتطلبات المحددة بشكل محدد.
- الرسوم والمساهمات في الصندوق المركزي للتوفير (CPF): بصفتك صاحب عمل، فأنت مسؤول عن دفع الرسوم الشهرية لوزارة العمل (MOM). يتم استخدام هذه الرسوم لتمويل برامج وخدمات للعمال المنزليين الأجانب. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب منك أن تقدم مساهمات في الصندوق المركزي للتوفير (CPF) لجليسة الأطفال، وتشمل مساهمات صاحب العمل والموظف.
- برنامج التأقلم (SIP): قم بتسجيل جليسة الأطفال في برنامج التأقلم الإلزامي (SIP)، الذي يوفر معلومات أساسية حول العيش والعمل في السعودية. يهدف البرنامج إلى مساعدة جليسة الأطفال على التكيف مع بيئتها الجديدة وفهم حقوقها ومسؤولياتها.
- إنهاء العقد والإعادة إلى بلدها: في حالة إنهاء العقد، فأنت مسؤول عن ترتيب إعادة جليسة الأطفال إلى بلدها، بما في ذلك تغطية المصاريف الضرورية مثل تذكرة الطيران.
Baytoo Nanny هي المنصة الأولى للمربّيات في المملكة العربية السعودية التي توفّر أفضل الملفّات الشخصية مع جميع المعلومات المتعلقة التي تحتاجها (بما في ذلك التوصيات)، نسمح لك بالتواصل مباشرة مع المربّيات والخادمات مما يساعدك على توفير آلاف الريالات على رسوم الوكالة. المنصّة هي من إنشاء زوجين خاضا صراعًا للعثور على مربّية، وهدفنا الأول هو تسهيل العملية وجعلها أقل إجهادًا لجميع العائلات.
2022 Baytoo. جميع الحقوق محفوظة.